Tekstbureau Kiki Koning

Interview afnemen

Het tweegesprek is een van de meest diepgaande en persoonlijke vormen van de journalistiek. De interviewer zorgt dat er balans blijft tussen een juiste vertolking van de woorden van de geïnterviewde en het doel van het gesprek. Vraaggesprekken gebruik je ook voor commerciële doeleinden. Ze zijn er in soorten en maten.

Redenen voor een interview

Soms is dit een beter middel dan een ander model van berichtgeving. Ten eerste omdat de persoon in kwestie een bedrijf, organisatie of een groep mensen vertegenwoordigt. Ten tweede als hij of zij al in het nieuws staat of erbij betrokken is. Verder kun je voor een vraaggesprek kiezen ter variatie. Tot slot is het misschien de enige weg om info los te krijgen.

Typen interviews wat doe je ermee

Wat is het doel van een gesprek? Richt je dit op de persoon of gaat het puur om de informatie die deze persoon kan geven? Hier volgt een beknopt overzicht:

1. Achtergrondinterview:  de directeur van jouw bedrijf komt met een impopulaire maatregel. Het personeel en de media willen meer informatie. Aan de hand van het interview kan hij uitleg geven.
2. Portretinterview en profiel:  bijvoorbeeld bij de komst van een nieuwe directeur. Het is bedoeld om informatie te krijgen over dingen die de persoon karakteriseren. Zo ontstaat een goed profiel van het nieuwe kopstuk.
3. Technisch interview: hierbij gaat het om puur technische informatie. Denk aan een vraaggesprek met een technicus van jouw bedrijf.
4. Opiniërend interview:  een tweegesprek met een deskundige op een bepaald gebied. Deze persoon geeft hierover uitgebreid zijn mening.
5. Diepte interview:  geeft een beeld van het leven of werken in aparte situaties. De journalist ondervraagt een of meer karakteristieke personen. Dat kan de directeur zijn of een medewerker.
6. Nieuwsinterview:  een persgesprek met een autoriteit of elitepersoon waaruit nieuws kan ontstaan. Dit gebeurt vaak bij een krant.

Plaats dit soort vraaggesprekken in je personeels- en bedrijfsblad. Publiceer ze in vakbladen, tijdschriften en kranten. Ze zijn een goede reclame voor je organisatie of bedrijf.

Breng ik je op een idee?

Waarom zou je nog wachten? De tijd is nu rijp voor dat interview met die ene persoon. Wil je een verhaal dat klopt, zonder verlies van je doelstelling? Huur mij gewoon in. Je krijgt een levendig verhaal met mooie accenten en goed gestileerd. Wil je meer weten? Mail of bel me gerust. Ik ben je graag van dienst.